第416章 有人才有戏

贪杯的饺子 / 著投票加入书签

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    向和昶陷入了沉思,一旁的段继威可是旁观者清。

    见陆泽轻视復?的师兄、师姐们,他立马出言反驳道:“陆总,那是因为外企的工作性质不一样,并不是师兄师姐们不行。

    就好比惠普这样的大企业,他们的研发项目都是大工程,可不是单打独斗就能完成的。

    师兄师姐们能力再强,在大项目里也只能成为研发小组的一份子,贡献一部分力量而已。”

    “呵呵。你说得只是原因,而我说的是现实。”陆泽笑了笑,又饶有兴趣地回望了过去。

    这下段继威也愣住了,他发现自己把问题想简答了。

    哪怕有再多原因,也无法改变加入外资大企业后,就瞬间变成了一个螺丝钉的命运。

    你再有能力,刚进去也只是个新人,不可能上来就让你当领导。

    而且即使当领导,研发的功绩也不会算在你个人头上,那是技术团队集体的荣誉。

    现实情况就是,进外企大企业待遇好是好,但确实做不出什么个人成就。

    而且待的时间长了,个人能力也得不到很好的锻炼,容易脱节。

    所以陆泽的话,某种意义上还真是让其无法反驳。

    一直没说话的万鑫宇,这会儿也开口了:“陆总,也不是人人都像雷軍一样有天赋,而且还不一定有他的好运气,一进金山软件就受器重。”

    “你说的也有道理,但机会都是自己争取的,成就也是自己拼出来的。

    如果是平庸之辈,自然是进外企更为合适。

    但像你们这样天赋过人的人才,选择安逸的道路未免太过可惜,说不定就放弃了更好的机会。”陆泽又顺势忽悠了几句。

    这会儿向和昶也回过神来,他毫不客气的问道:“陆总,我承认你说的话很有道理。

    但不选择外资大企业,为何就一定要选择你呢?我们去更有前景的IT企业不是更好?”

    “千里马常有,而伯乐不常有。锦上添花容易,雪中送炭难。

    不是随便选一个IT企业,都能有那么合适的机遇。

    要不是金山软件那时候正逢危机,裘伯君对雷軍又极其欣赏,他也不可能乘势而起。

    想复制雷軍的故事,自然是需要点运气和胆识的。”这个问题陆泽没有去迂回辗转,而是选择了正面回应。

    向和昶实在没忍住,脸上露出了一丝不屑:“按您话里的意思,这是自比金山软件的裘总了?”

    毕竟金山软件当初遇到危机时,那也是业内大名鼎鼎的软件公司,而陆泽现在却是一名不文。

    裘伯君和雷軍二人,在这年头大部分程序员心中的威望甚高,所以陆泽用他们两个做比喻,自然会引来向和昶的不喜。

    “向师兄,陆泽他不是那个意思。”苏槿一见状急了,忙开口帮陆泽说好话。

    陆泽轻轻握住了苏槿一的手,给她递了个安心的眼神。然后气定神闲地继续说道:“就是个比喻而已,别太当真。

    论起编程,我自然是拍马都赶不上他们俩。

    不过要说去办企业、做生意,他们现在和我的差距不是一星半点。”

    “陆总,您这大话说的会不会太大了点?”继向和昶之后,万鑫宇也不高兴了。

    他选择了和向师兄一样,对陆泽也用起了尊称“您”,以表达内心的不满。

    段继威这会儿虽然没说话,但那眼神和另外两人丝毫无异。

    陆泽笑了笑,轻描淡写地回道:“呵呵,我这人一向不说大话。

    如果论及公司营收,我旗下的生意是金山软件的十几倍;如果论起在IT行业的身份地位,我也不输于他们两个。

    是不是又觉得我在说大话了,其实并没有,因为我是谷歌公司的投资人。”

    他这话一出,对面的三人直接傻眼了。

    啥玩意儿?谷歌公司的投资人?真的假的?

    前脚还只是开心网的投资人,怎么摇身一变,就声称自己是谷歌公司的投资人了?

    他们三个作为技术宅,又怎会没听过谷歌公司的大名呢。

    那可是现如今在米国炙手可热的IT创业公司,两个创始人的暴富神话更是成为了无数程序员向往的对象。

    从开心网到谷歌公司,这差距简直是天壤之别。

    如果陆泽所说是真的,那金山软件的裘伯君和雷軍现在确实和他差的不是一星半点。

    毕竟金山软件只是国内的一家软件公司,而谷歌现在却是全世界IT圈子内最炙手可热的创新企业,二者的名气差的太大了。

    其实陆泽这也是无奈之举,要是不透露点干货,怕是没法轻易降服这三个技术宅。

    为了招揽人才,他只好无奈祭出谷歌这杆大旗。

    人的名,树的影,名气在很多领域都会有加成效应,在招人人才的时候也依然如此。

    你有名望,天下无不来投。你默默无闻,鬼都不会理你。

    可创业、做企业,没有人才怎么行?

    没做过生意,没创过业,很难理解人才对于企业的重要性,也很难体会人才和人才之间那细微的差距,都能要了企业的命。

    很多大公司明明那么有钱,砸了重金都做不成事,本质还是人才缺失的问题。

    有时候你的人才就比人家差了一星半点,可结果却是天差地别。

    就像是陆泽前世的智能手机行业,起初是魅族的黄木匠先看到了趋势,而后雷布斯紧跟着就入局,之后锤子的老罗,一加的张老板纷纷跟进。

    加上传统手机品牌转型和无数山寨厂商进来搅局,一时间智能手机行业杀红了眼。

    抛开传统厂商转型的品牌不论,在新进入智能手机领域的人当中,为何是雷布斯笑到了最后?

    是因为黄木匠、老罗、张老板等人选错了赛道吗?

    并不是,事实证明这个行业确实是大趋势。

    是他们没有企业家精神,没有个人魅力,不会带团队吗?

    也不是,这几人在网上都有无数的死忠粉。

    本质原因,就是因为他们的名气不够巨,不如雷布斯那样能够吸引顶尖的人才。

    不管是魅族,还是锤子,亦或是一加,核心团队的人才和小米一比就像是游击队。

    所以无论黄木匠、老罗、张老板如何有匠人精神,也无法像雷布斯一样持续稳定输出优质产品和顶级营销。

    仅靠个人魅力做点情怀营销,始终是小道。

    一家企业要成功,方方面面都需要比同行做的更好。这其中,人才正是关键。

    以雷布斯的名气,号召力和业内的影响力完全不是其余人可比。

    在巅峰时期,小米可是凑齐了手机行业的7大顶尖人才,再加上自己原本的高手,那团队堪称业内最强。

    所以和雷布斯一比,黄木匠、老罗、张老板他们其实一开始就注定输了。

    因为他们吸引的人才和组建的团队,在起初就差了雷布斯不止一筹。

    人才和团队哪怕差了半分,都会导致企业永远追不上人家的步伐,更何况是差了那么多。

    所以雷布斯后来不仅是干成了手机,还做成了loT业务,打造了米家生态。甚至成立了顺为资本,全球投资了数百家创新企业,真正成为了不亚于巨头的顶级企业。

    有人才有戏,没人你玩个锤子。

    因此,陆泽这会儿为了招揽人才,也顾不上保密工作了。

    “陆泽,你真的投资了谷歌?”苏槿一也惊呼道。

    她愣愣地望着陆泽,突然发现他身上还有很多秘密是自己不知道的。

    陆泽尴尬地笑了笑,点了点头糊弄道:“前不久才投的,因为说出来太过惊人,只好先保密了。”

    “陆总,你确定没开玩笑?”向和昶神色凝重的问道。

    陆泽笑了:“放心吧,千真万确。

    谷歌公司的投资机构是奇点基金,而奇点基金的创始人就是我,这点我可以拿出相关证明。

    只要你们愿意加入,未来我还可以安排你们去谷歌公司游学交流一段时间,希望你们都认真考虑一下。”

    “真的吗?”万鑫宇忍不住喊道,一旁的段继威也跃跃欲试。

    陆泽无奈叹了口气:“唉,前面就说了,我这人从不说大话。”

    他在心里也不得不正视现实,提自己的名字,三人还带点傲气。一提谷歌,他们瞬间就蔫了。

    他再一次为自己当初冒着资金链断裂的风险,咬着牙投了谷歌而庆幸。要是投的是鹅厂,可没有现如今的影响力和号召力。

    之前投资携程的时候,这个名头也给他带来了很大的影响力加成。让他在谈判中,占尽了上风。

    这就是名气的效应,不服不行。

    不然老王那家伙,就凭借投了8848网站的名气,忽悠了多少土老板进行募资。

    “陆总,不用考虑了,我愿意加入。”向和昶眼神坚定地回道。

    宁为鸡头,不为凤尾。

    更何况陆泽现在看起来,可不是什么土鸡瓦狗,他可是投资了谷歌的男人。

    万鑫宇和段继威对视了一眼,异口同声地说道:“我俩也愿意。”

    “太好了,欢迎你们。”陆泽笑了,笑的很是得意。

    有人才有戏,不多忽悠点人才,怎么搞大事业。