第五百五十七章 日新月异

白色孤岛 / 著投票加入书签

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    云溪府召开的军政会议足足的持续了五天才结束。

    军政会议结束后,各府县和各部门也迅速的返回,开会传达陈子昂的指示精神。

    军政会议不仅仅分析了清河军第二军团的内外形式,而且也提出了战略目标和任务。

    会议让众人知道了他们面临的形势,也明确了目标和任务。

    特别是陈子昂在会议上提出了一系列的考核奖励措施,关乎每一个人的利益,由不得他们不上心。

    随着云溪府军政会议到结束,各府县各部门,也都是迅速的行动了起来。

    万金府的政务总长宋智将目标放在了境内的矿藏上。

    他从招募的难民中送了一批人去几个采矿点,通过以工代赈的方式,希望在半个月内,恢复矿藏的开采。

    然后再用两个月的时间,恢复对矿石的冶炼。

    毕竟金矿和铜矿均是重要的资源,先前因为战乱破坏,但是现在万金府秩序恢复,没有必要抱着金饭碗再去讨饭吃。

    万金政务府总长宋智甚至单独的求见了陈子昂,请求铸币。

    毕竟万金府有金矿和铜矿,只要开采冶炼,他们就可以铸币。

    陈子昂对于宋智提出的这个想法当即就同意了。

    因为这样他们自己就可以铸钱了,能够一定程度上缓解财政压力。

    而且到时候大量的铸币出来,也能加剧远东王朝的通货膨胀率,冲击远东王朝的金融体系。

    只要击垮了远东王朝的金融体系,那么他们自己的金票,银票和铜票到时候就能取而代之了。

    只要他们掌握了金融主动权,以后也就不愁钱了。

    万金府忙着开矿的时候,明安府的苗才也没闲着。

    苗才对于工商贸易特别感兴趣,所以直接邀请现在云溪府首富吴振瑞到他们明安府投资。

    吴振瑞在陈子昂新政的扶持下,财富蹭蹭的往上涨,成为了第一个吃螃蟹的人。

    吴振瑞也是一个感恩的人,知道自己的一切都是清河军给的。

    要是没有好的政策和环境,纵使他有天大的本事,也没有办法混成如今这个模样。

    所以面对当初帮过自己的苗才,吴振瑞毫不犹豫的答应了下来。

    只不过吴振瑞很快就将自己的养猪场和酒楼开到了明安府境内,几乎就是复制云溪府的模式。

    而有了吴振瑞的带动,原本明安府境内的一些乡绅也坐不住了,纷纷的行动起来。

    为了让更多人投入工商业创业浪潮中,清河军特意的宣传了吴振瑞这位云溪府首富。

    清河军开办的云溪报大篇幅到介绍吴振瑞,以及他短短数月成为首富的经历。

    在榜样的刺激下,许多有想法,有钱财的乡绅自然是坐不住,一系列的商业体系在逐步成型。

    无数的店铺,商行宛如雨后春笋般冒虑出来,让政务总长苗才也是笑得合不拢嘴。

    因为这些店铺商行的增多,影响确实多方面的。

    货物运输导致他们收费站能够收取更多的过路费了,交易增多,也能增加税收。

    店铺商行也需要大量的分手,解决了许多难民的就业问题。

    而且明安府的房屋价格也在不断的攀升,导致新成立的商行不得不去郊区购买土地自己修房屋。

    自己修房屋又带动养活了那些靠着工匠,甚至有人成立了修房队。

    陈子昂刺激工商贸易,效果是显而易见的,不断的行成良心循环。

    各府县都是卯足了力气,以至于到处都是新开工的工地,到处都是招人的条幅,各府县热火朝天,欣欣向荣。

    政务系统在忙碌着,军队系统也没闲着。

    各部队也在抓紧时间进行整训提高战斗力。

    为了增加各部队间的竞争和战斗力,陈子昂提出了大比武计划。

    大比武的奖励倒是其次,军人向来都是注重荣誉的。

    为了避免在大比武中输掉丢人,所以各部队也是卯足了力气。

    不仅仅各处训练场上喊杀震天,而且内务等各方面也都提升显著。

    士兵的实力在提升,为了加强军官到指挥能力,陈子昂特意的吩咐战争学院开了军官提升班。

    千人将,副千人将级别的军官开了两个班,从各部队抽调了一百人集中培训。

    副旗营长和旗营长级别的军官也开了一个班三十人。

    除开这些中高级军官外,陈子昂还抽调了三百名功勋卓著的老兵骨干,集中进行整训。

    这三百名骨干均为上一次战斗中表现优异的老兵。

    他们不仅仅得到了陈子昂丰厚的物质奖励,而且也得到了下一次优先晋升职务的机会。

    现在陈子昂将他们集中的整训,也是准备一旦有空缺的话,随时提拔的。

    为了加强各级军官的能力,陈子昂他们军中已经形成了一整套的晋升制度。

    那就是一名士兵立功了,而且也得到了晋升,但是并不能立马上任。

    而是会和同一批晋升的军官进行集中培训一段时间,以了解新的岗位,知道自己该做什么,怎么做,而不是像以往那样,摸着石头过河。

    因为许多士兵个人勇武没有问题,也能够通过立功晋升。

    可是缺乏管理能力,导致将部队带的一团糟。

    陈子昂让军官进行任前培训,就是竭力避免这样的事情发生。

    培训结束后,教官会给所有参加培训的军官打分考核。

    要是实在是学习不认真,没有办法去胜任所晋升的岗位的人。

    将会调离一线部队指挥岗位,而是抽调到治安司部队去任职,负责维持后方治安。

    不过治安司部队负责维持后方治安,立功的机会可比一线野战部队少太多了。

    谁要是被调到治安司部队的话,等于是失去了再次立功的机会。

    在以军功贡献为主要晋升依据的清河军中,去治安司,等于是断了前途的。

    所以只有那些年龄偏大,或者落下残疾的人才会去治安司部队养老,年轻派的军官,打死也不愿意去治安司部队的。

    当各部队在紧张训练,各级军官也在战争学院深造的时候,陈子昂也没闲着,很快决定启动火种计划。